Дивиденды: часть 1

Инвестиции в дивидендные компании — одна из инвестиционных стратегий, ориентированная на периодические доходы (поступления). Я планирую опубликовать серию постов, посвященной этой теме.

Начну с того, что расскажу, на что нужно обращать внимание при выборе таких компаний.

Доходность

Дивидендная доходность считается делением суммы годовых дивидендов на текущую цену акций. Например, компания платит суммарно в год $10, при цене за акцию в $1, доходность составит 10%.

Хотя высокая дивидендная доходность может показаться хорошим показателем, это может быть также и показателем финансовых проблем у компании. Например:

  • компания тратит слишком большую часть своих доходов на дивиденды;
  • возможно, что компания влезает в долги, для выплаты дивидендов;
  • инвесторы не верят в компанию и продают акции, в следствии этого цены на акции падают;

Слишком высокая дивидендная доходность иногда сигнализирует о том, что компания в скором будущем урежет дивиденды.

Дивидендный рост

Последовательное увеличение дивидендных выплат является положительным сигналом. Компании, которые могут себе позволить такое, скорее всего, хорошо управляют своими бизнесом и финансами.

Хорошим признаком является то, что компания на протяжении хотя бы 10 лет увеличивала дивиденды и при этом совокупный среднегодовой темп роста (CAGR) составляет ~5%.

К таким компаниям можно отнести:

  • PepsiCo Inc.
  • Microsoft Corporation
  • Waste Management Inc.
  • Moody's Corporation

Стабильность доходов и прибыли

Компания выплачивает дивиденды из своих доходов. Поэтому для неё важно иметь стабильные и здоровые финансовые показатели.

Нужно учиться искать наличие каких-либо признаков нестабильной прибыли, которые могут повлиять на устойчивость дивидендов.

Пример таких признаков:

  • нестабильный доход и прибыль в течении нескольких лет;
  • сильная зависимость прибыли от экономических циклов;
  • сильная зависимость от непериодических событий (Non-Recurring Events): реструктуризация, продажа активов и т.д;
  • отсутствие четкого плана будущего компании и/или видения развития компании (guidance).

Продолжение следует...